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【农学院岗位聘任公告(第2号)】关于推荐专业技术三级岗人选及选聘学科专业管理团队等人员的公告


【发布时间:2022-06-28 09:21:11  点击量:


各学科、中心:

根据《浙江农林大学岗位设置与聘任实施意见》(浙农林大〔2022〕63号)精神,按照《现代农学院岗位设置与聘任实施办法》要求,经研究,决定开展专业技术三级岗人选推荐以及学科专业管理团队人员、社会服务办公室主任、本科实验中心副主任、省重点实验室秘书、院士实验室助理选聘工作。

一、岗位设置及申报基本条件

1、专业技术三级岗推荐人选申报条件

具体条件参照《浙江农林大学岗位聘任基本条件、基本职责与基本任务》(浙农林大〔2022〕80号)执行。

2、学科专业管理团队人员

学科

岗位名称

岗位职责

职称

要求


行政

负责人

负责学科日常行政事务(原则上由学科支部书记兼任)。

副高及以上

学科建设

负责人

协助学科专业负责人做好学科建设、科学研究、平台建设等工作(含资产、实验室管理)。

副高及以上

农学专业

负责人

做好本科专业培养方案修订、教学任务安排、教学质量监控、实习基地建设、教学研究、教学改革、专业认证、年度教学考核等工作。

副高及以上

智慧农业专业

负责人

做好本科专业培养方案修订、教学任务安排、教学质量监控、实习基地建设、教学研究、教学改革、专业认证、年度教学考核等工作。

副高及以上

学术型

学位点

负责人

组织开展本学位点的培养方案修订、研究生招生、培养,研究生校外基地建设、研究生校外导师遴选、学位点评估等工作。

副高及以上

专业型学位点负责人

组织开展本学位点的培养方案修订、研究生招生、培养,研究生校外基地建设、研究生校外导师遴选、学位点评估等工作。

副高及以上

行政

负责人

负责学科日常行政事务(原则上由学科支部书记兼任)。

副高及以上

学科建设

负责人

协助学科专业负责人做好学科建设、科学研究、平台建设等工作(含资产、实验室管理)。

副高及以上

本科教育

负责人

做好本科专业培养方案修订、教学任务安排、教学质量监控、实习基地建设、教学研究、教学改革、专业认证、年度教学业绩考核、院长本科教学工作述职等。

副高及以上

研究生教育负责人

组织开展本学位点的培养方案修订、研究生招生、培养,研究生校外基地建设、研究生校外导师遴选、学位点评估等工作。

副高及以上

3、社会服务办公室主任、本科实验中心副主任

社会服务

办公室

主任

做好社会服务及成果推广工作。

副高及以上

本科教学

实验中心

副主任

负责本科教学实验中心日常工作。

副高及以上

4、省重点实验室助理、院士实验室助理

(1)有较强的事业心和责任感。

(2)中级及以上专业技术职务。

二、报名方式

个人登录学校门户网站,通过“岗位聘任个人申报”系统进行岗位申报。

三、截止时间

2022年6月29日

现代农学院

2022年6月28日



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